Conseils

Valoriser ses compétences

Au cours d’une carrière, il peut s’avérer utile de développer ou d’améliorer ses compétences, notamment lorsqu’il s’agit de postuler pour un nouvel emploi ou de prétendre à une promotion en interne.

En effet, la transversalité en termes d’expertise est fortement valorisée et le salarié qui saura élargir ses savoirs pourra ainsi mieux s’adapter à un environnement de travail en constante évolution. De plus, il pourra faire valoir ses nouvelles compétences sur son CV et auprès de recruteurs potentiels. Un salarié qui actualise ses connaissances et/ou approfondit ses acquis demeura compétitif et dynamisera sa motivation.

Alors qu’attendez-vous ?!

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Voici deux moyens d’accéder à de nouvelles compétences :

1/ Les formations

Les formations présentent un intérêt particulier car elles permettent de poser un socle théorique solide, en s’appuyant, par exemple, sur des stages pratiques pour les formations de longue durée.

Si vous êtes salarié, la meilleure façon de faire des formations est d’utiliser ce que l’on appelle le CPF.

Si vous souhaitez savoir à quelle formation vous pouvez prétendre, rendez-vous sur le site du CPF à l’adresse suivante :

http://www.moncompteformation.gouv.fr/

Vous y trouverez un florilège d’informations, ainsi que la marche à suivre pour faire valoir ses heures au titre d’une formation. Le site est très bien fait, il suffit de se laisser guider.

Vous pouvez également retrouver le parcours de demande ici ou dans la rubrique « Conseils » de ce blog.

2/ Les certifications

Il existe un grand nombre de certifications. En voici quelques-unes qui me paraissent pertinentes.

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[1] Image extraite de https://www.certificat-voltaire.fr/

[2] Image extraite de https://www.ets.org/fr/

[3] Image extraite de https://www.isograd.com/FR/index.php

[4] Logo appartenant à Microsoft

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